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协会服务|成检协与智联招聘联合推出检验检测认证行业空中双选会
2023-07-18 18:57:17

"成都市检验检测认证协会 "

检验检测认证

产业引才

人才招聘

通过成都市检验检测认证协会对行业企业的调研走访,充分了解到现在各检验检测认证机构普遍出现人才稀缺问题,其中包括优秀的检验检测认证管理人才,同时也包括一线的专业检验检测岗位熟练员工,因此企业在招聘人才时则需要付出大量的时间成本与人力成本。

针对这一问题,成都市检验检测认证协会积极发挥协会桥梁作用,与智联招聘达成战略合作,具体相关情况如下:

智联招聘公司介绍


智联招聘是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商,提供招测培一站式人力资源服务,涉及网络招聘、校园招聘、海外招聘、智联猎头、人才测评、人才培养及人力资源外包等七大产品体系,从撮合到促成,为结果负责,让企业及求职者获得实际效果。成立29年来,截至目前智联招聘拥有超过3.21亿职场人用户,累计合作1176+万企业用户,根据第三方调研统计全国职场人每10个人有5个人通过智联招聘找到靠谱工作。

首创业内领先3的3次方企业人力资源整体解决方案概念。即3类用户:学生、白领、高端(专业人士或管理人士);3类产品:测评(我是谁)、招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步);3个渠道:线上、线下、无线


产品服务介绍

智联招聘空中双选会

以园区、协会为单位,在智联招聘APP端搭建空中双选会,行业势能聚焦吸引针对性优秀人才。APP端首页专区大流量曝光,人才更精准、流量更聚焦。

空中双选会参考案例:

成都市检验检测认证协会联合智联招聘,为检验检测认证行业开通“检验检测认证产业引才线上专场招聘会”,聚焦建圈强链,助力人才荟聚。

有意参与检验检测认证行业空中双选会的企业可扫码填写信息。


智联招聘行业沙龙

成都市检验检测认证协会将联合智联招聘开展一系列针对于检验检测认证行业的招聘沙龙,以下是部分沙龙选题,(如有感兴趣的企业,请持续关注成都市检验检测认证协会公众号)。


【选题类型1:人才识别类】

核心以关于人才定位、企业需求定位,人才关键技能经验等识别的方法论,快速匹配人才需要具有的特征等。

示例1:如何精准高效甄选高胜任力人才


【选题类型2:人才培训&测评】

核心专业的测评工具识别人才现阶段的情况,并针对企业人才分层搭建不同的培训规划等。

示例1:如何持续提升管理层能力

示例2:如何构建全方位的人才测评体系


【选题类型3:雇主品牌建设】

搭建品牌雇主品牌的关键因子,如何让雇主品牌、价值观融入员工个人价值观

示例1:价值观驱动的雇主品牌建设

示例2:内外结合提升人才溢价优势和员工驱动力


【选题类型4:招聘实用技巧】

企业招聘中的技巧,从如何针对性选人、用工方式、薪酬等实用操作方法。

示例1:招聘用工之7类降本增效用工方式

示例2:招聘管理之目标选材的实际应用

示例3:如何指定薪酬策略与定位


【选题类型5:劳动法律法规及社保等】

劳动法律法规解读,实际案例操作分享类。

示例1:劳动关系履行中的法律风险风控

示例2:入离职流程及风险防范

示例3:劳动争议案件举证规则运用



【END】


图文来源|成都市检验检测认证协会、智联招聘

排版|成都市检验检测认证协会宣传部


声明:最终解释权归成都市检验检测认证协会所有



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